تعرف على أبرز شروط الترقية الاستثنائية في السعودية 1446
بمجرد أن يلتحق الموظف بعمله ويبدأ في مزاولة مهام وظيفته يبدأ في التدرج لأغلى طبقا لسلم الترقيات، الذي يصعد درجاته بالتدريج مع اكتساب الخبرة المهنية والمهارة العملية في القيام بأداء وظيفته، حتى يصبح مؤهلاً للوصول إلى أعلى درجات هذا السلام، لذلك تحرص وزارة الموارد البشرية على تحقيق مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص فيما يتعلق بأي ترقيات وظيفية، ولكن هناك بنود قانونية معينة حددتها الوزارة تنص على أنه يحق لبعض الموظفين الحصول على ترقيات استثنائية في حالة توفر في هذا الموظف شروط الترقية الاستثنائية في السعودية بموجب قانون الترقيات، وهذا ما سنتعرف عليها بالتفصيل خلال الطرح التالي، فتابعونا.
أهم شروط الترقية الاستثنائية في السعودية لعام 1446
يستطيع الموظف تجاوز التدرج الطبيعي في الترقيات الوظيفية والوصول إلى ترقيات استثنائية في حالة ما إذا توفرت لديه شروط الحصول على ترقية استثنائية، وعلى رأس تلك الشروط ما يلي:
- أن يكون الموظف حسن السير والسلوك ولم يسبق له التورط في أي اتهامات تتعلق بالأمانة أو الشرف أو ارتكاب أي فعل اجرامي آخر.
- ألا يكون قد صدر في حق الموظف أي أحكام قضائية
- يشترط ألا يكون الموظف قد سبق له الحصول على ترقية استثنائية خلال الثلاث سنوات الأخيرة على أقل تقدير.
- في حالة حصول الموظف على ترقية استثنائية ترفعه درجتين أعلى من درجته الحالية فيجب ألا يتجاوز عمره الخامسة والخمسين عاماً.
- يشترط أن يكون قد قضى عاماً واحداً على الأقل في وظيفته الحالية.
- أن يكون لديه المؤهلات العلمية المناسبة التي نص عليها القانون بحسب التصنيف الوظيفي.
- إذا حصل الموظف على ترقية استثنائية من قبل الوزير إلى الدرجة الخامسة عشر فيشترط ألا تكون سنوات خبرته في الدرجات الثالثة عشر والرابعة عشر أقل من أربع سنوات كحد أدنى.
- إذا كانت الترقية الاستثنائية إلى الدرجة الرابعة عشر فيشترط ألا تقل خبرة الموظف في الدرجة الثانية عشر والثالثة عشر عن أربعة سنوات كحد أدنى.
- أن يحصل الموظف على درجة ممتاز في التقييم الوظيفي له خلال العام الأخير من العمل
- يجب ألا تزيد نسبة الموظفين الحاصلين على ترقيات استثنائية عن 1% من إجمالي عدد الموظفين، وذلك يقدر بعدد خمسة موظفين.
- يشترط ألا يزيد عدد الموظفين الذين يحصلون على ترقية استثنائية عن خمس موظف خلال العام الواحد.
- ألا يزيد الخصم على راتب الموظف المرشح للترقية بسبب الغياب عن ثلاثة أيام خلال العشر سنوات الأخيرة
- يشترط أن يحقق الموظف تميز مشهود في أدائه الوظيفي على مدار فترة عمله.
- يشترط ألا تقل مدة عمل الموظف عن خمس سنوات متواصلة منذ تولى العمل.
اقرأ ايضاً: أفضل محللين أسهم في تويتر ورابط حساباتهم الخاصة
كيفية طلب ترقية استثنائية
في حال توفر في الموظف جميع شروط الترقية الاستثنائية في السعودية ورأي أنه يستحق الحصول عليها نظير كفاءته وإنجازاته في العمل، فيمكنه تقديم طلب حصول على الترقية الاستثنائية من خلال خطاب رسمي موجه إلى مديره، وينبغي أن يحتوي هذا الطلب على ما يلي:
- بيان اسم الموظف والمسمى الوظيفي الحالي ورقمه.
- بيان المسمى الوظيفي للمرتبة التي يريد أن يرتقي إليها ورقمه.
- اسم المسؤول الموجه إليه الطلب ومسماه الوظيفي.
- طرح من الموظف يتضمن الأسباب التي يستحق الترقية من أجلها.
- بيان بالإنجازات والمزايا التي أضافها الموظف إلى وظيفته خلال فترة عمله.
اقرأ ايضاً: 10 طرق لتصبح من ضمن قائمة الأغنياء
إجراءات الحصول على ترقية استثنائية
يتم اتباعه إجراءات معينة حتى يتمكن الموظف المستحق للترقية الاستثنائية من الحصول عليها، وهي كالتالي:
- قيام الموظف بالحصول على نموذج طلب ترقية والذي تعرضنا لبيان عناصره في الفقرة السابقة.
- القيام بتعبئة نموذج طلب الترقية بالبيانات الصحيحة والرسمية.
- توجيه الطلب إلى الجهة المختصة.
- تقوم الجهة المختصة بهذا القرار بدراسة الطلب.
- تستغرق الجهة المختصة بعض الوقت لإجراء التقصي والتأكد من صحة كافة البيانات الواردة في نموذج طلب الترقية.
- بعد ذلك تقرر الجهة المختصة قبول الطلب ومنح الموظف الترقية أو رفض الطلب مع بيان سبب الرفض.
اقرأ ايضاً: 8 أسرع طرق لزيادة رأس مال مشروعك
شروط الترقية الاستثنائية للعسكريين
كما يستطيع الموظفين في القطاع المدني الحصول على ترقية استثنائية، يستطيع أيضاً العاملين في مجال الخدمة العسكرية الحصول على ترقية استثنائية في حالة توفر الشروط، والتي من أهمها ما يلي:
- الحصول على المؤهل العلمي المناسب للرتبة التي يرغب في الارتقاء إليها.
- أن يحصل الموظف العسكري على تزكية من قائد الوحدة التابع لها وتوصية بالترقية أيضاً.
- وجود مكان شاغر في المرتبة التي يرغب الشخص فيها.
- أن يحقق الموظف معايير الكفاءة والتميز وأن يكون له انجازات معروفة أثناء عمله.
- اجتياز جميع الاختبارات المطلوبة للترقية.
- قضاء مدد العمل المشروطة في المرتبة التي يشغلها الموظف والتي تختلف من مرتبة إلى أخرى.
- يشترط صدور قرار الترقية من قبل الوزير مباشرة إلا في حالة ترقية الرقيب فيمكن صدوره من القائد العالي المباشر له.
اقرأ ايضاً: ما هي العملات الرقمية وأنواعها وأفضل 4 عملات للاستثمار
مدد الخدمة العسكرية اللازمة للحصول على ترقية استثنائية
تختلف تلك المدد من رتبة إلى أخرى على النحو التالي:
- يشترط قضاء عامين في حالة الارتقاء من رتبة جندي إلى رتبة جندي أول، ونفس المدة عند الترقية من جندي أول إلى عريف.
- في حالة الترقية من رتبة عريف إلى نائب رقيب أو من نائب رقيب إلى رقيب يجب قضاء ثلاث سنوات في الرتبة.
- المدة اللازمة للترقية من رتبة رقيب إلى رقيب أول هي أربع سنوات
- أما عن رتبة رقيب أول إلى رتبة ملازم فهي خمس سنوات كاملة.
اقرأ ايضاً: سعر تأمين اتحاد الخليج للسيارات 2024 وخطوات الاستعلام
أهم الأسئلة الشائعة
لعل أبرز الأسئلة التي تثار حول موضوع شروط الترقية الاستثنائية في السعودية هي ما يلي:
للترقية الاستثنائية كم مرتبة؟
تتضمن الترقية الاستثنائية ترقية الموظف مرتبتين أعلى من المرتبة التي يشغلها، وغالباً ما تكون تلك الترقية في الدرجة الخامسة عشر والرابعة عشر.
متى يستحق الموظف ترقية استثنائية؟
يستحق الموظف ترقية استثنائية عند اجتماع كافة شروط الحصول عليها من حيث مدة عمله وخبرته والمؤهل العلمي المطلوب.
ما هي الترقية الاستثنائية؟
بينما تسير حركة الترقيات وفقاً لنظام معين لكل وظيفة فيحق للوزير أن يمنح بعض الموظفين ترقية استثنائية بحيث يتحركون بمقدار مرتبتين أعلى من المرتبة الوظيفية التي يشغلونها وهذا وضع استثنائي يحصل عليه الموظف في حال توفر شروط معينة، وضعتها وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية.
هل يحق للموظف الحاصل على ترقية استثنائية الحصول على ترقية استثنائية مرة أخرى؟
يمكن للموظف الحصول على ترقية استثنائية للمرة الثانية بشرط أن يكون قد مضى على الترقية الأولى ما لا يقل عن عامين وذلك بموجب المادة 55 من قانون الترقيات
وأخيراً نكون قد وصلنا الى نهاية مقالنا حول شروط الترقية الاستثنائية في السعودية والتي يجب على الراغب في الترقية أن يحرص على تحقيقها قبل الطلب الترقية حتى يتسنى له الحصول عليها وعدم رفض الطلب.
